Verstärkung im Klimaschutzteam: Herzebrock‑Clarholz stellt ein
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 11 bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere
Koordination und Weiterentwicklung der Klimaschutzaktivitäten der Gemeinde
Umsetzung von Maßnahmen aus dem kommunalen Klimaschutzkonzept
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Klimafolgenanpassungsmanagements
Analyse und Bewertung von Klimarisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen
Begleitung und Unterstützung von Projekten im Bereich Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern
Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln und Begleitung von Maßnahmen
Durchführung von Monitoring, Controlling und Dokumentation der umgesetzten Maßnahmen
Ansprechpartner/in für Bürgerinnen und Bürger zu Fragen des Klimaschutzes und der Klimafolgenanpassung
Öffentlichkeitsarbeit
Konzeption und Organisation von Veranstaltungen zum Thema Klimaschutz
Aufbau und Pflege eines Netzwerkes für Klimaschutzakteure/innen
Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien sowie Berichterstattung zum Stand der Maßnahmen
Was müssen Sie mitbringen?
Fach-/Hochschulabschluss der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer gleichwertigen Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (z. B. Verwaltungslehrgang II oder
Bachelor of Laws/Diplom)
Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
anwendungssichere Kenntnisse der MS-Office-Produkte
Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent sowie selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer und gewandter Umgang mit allen Akteuren im Klimaschutz
Was können wir Ihnen bieten?
ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice
30 Tage Urlaub
eine betriebliche Altersvorsorge
die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns bis zum 05.07.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über Interamt.
Eine Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.
Telefonische Auskünfte erhalten Sie vom Fachbereichsleiter, Herrn Rose, unter Tel. 05245/444-190.
Weitere Informationen zu unserer Gemeinde finden Sie im Internet unter www.herzebrock-clarholz.de.
