Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz möchte im Sinne des Klimaschutzes mögliche Energieeinsparpotentiale und –konzepte entwickeln und realisieren und sucht für das Team im Gebäudemanagement
eine/n Energiemanager/in (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet bis zum 30.04.2027 in Vollzeit (39 Std./Woche) und wird nach Auslaufen der Förderung des Bundes in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt. Die Vergütung bemisst sich nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 11.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems zur kontinuierlichen Erfassung und Steuerung von Energieverbrauchsdaten für die gemeindlichen Gebäude
Durchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel, Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
energietechnische Analyse, Konzeption und effektive Einbindung erneuerbarer Energien in die bestehenden Gebäude
Aufstellung und Umsetzung von Energiesparkonzepten, Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten, Schulung und Sensibilisierung der Gebäudenutzer
Optimierung von Anlagentechnik im Bereich MSR, Beleuchtung, haustechnische Anlagen
Fachliche Einbindung bei kommunalen Hochbau- und Gebäudesanierungsprojekten
Durchführung der Prüfung und Wartung von energietechnischen Anlagen
Ausschreibung und Auftragsvergabe von Energielieferverträgen
Fördermittelmanagement (Identifizierung von geeigneten Förderprogrammen, Antragstellung, Erstellung von Verwendungsnachweisen)
Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten
Was erwarten wir von Ihnen?
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement, MSR-Technik, Versorgungs- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
einschlägige qualifizierte Berufserfahrung
Kenntnisse im Umgang mit MS Office- und AutoCAD
Führerschein Klasse B erforderlich
Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Was können wir Ihnen bieten?
eine abwechslungsreiche Tätigkeit
eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
eine betriebliche zusätzliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub
vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi
die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns bis zum 22.03.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über Interamt.
Auskünfte über die Stelleninhalte erteilt Ihnen Herr Koenig, Tel. 05245/444-194, Email: H.Koenig@herzebrock-clarholz.de.
Weitere Informationen zu unserer Gemeinde finden Sie im Internet unter www.herzebrock-clarholz.de.
