Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz möchte im Sinne des Klimaschutzes mögliche Energieeinsparpotentiale und –konzepte entwickeln und realisieren und sucht für das Team im Gebäudemanagement
ein/e Energiemanager/in (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt befristet für 3 Jahre in Vollzeit (39 Std./Woche). Eine Weiterbeschäftigung nach Auslaufen der Förderung des Bundes wird angestrebt. Die Vergütung bemisst sich nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 11.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems zur kontinuierlichen Erfassung und Steuerung von Energieverbrauchsdaten für die gemeindlichen Gebäude
Durchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel, Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
energietechnische Analyse, Konzeption und effektive Einbindung erneuerbarer Energien in die bestehenden Gebäude
Aufstellung und Umsetzung von Energiesparkonzepten, Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten, Schulung und Sensibilisierung der Gebäudenutzer
Optimierung von Anlagentechnik im Bereich MSR, Beleuchtung, haustechnische Anlagen
Fachliche Einbindung bei kommunalen Hochbau- und Gebäudesanierungsprojekten
Ausschreibung und Auftragsvergabe von Energielieferverträgen
Nutzung von Förderprogrammen
Was erwarten wir von Ihnen?
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energiemanagement, -technik, -wirtschaft, Umweltmanagement bzw. MSR-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation oder
Ein/e staatlich geprüfte/r Techniker/in für erneuerbare Energien, Umweltschutztechnik bzw. der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Energietechnik
einschlägige qualifizierte Berufserfahrung
Kenntnisse im Umgang mit MS Office- und AutoCAD
Führerschein Klasse B erforderlich
Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Was können wir Ihnen anbieten?
einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice
eine betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (LoB)
Vermögenswirksame Leistungen
Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen bis zum 14. Mai 2023 über das Stellenportal www.interamt.de unter der Stellen-ID 955643.
Eine Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über Interamt und übersenden Sie uns keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Für Auskünfte über die Stelleninhalte steht Ihnen Frau Langer-Theis unter 05245/444-168, Email: u.langer-theis@herzebrock-clarholz.de gerne zur Verfügung.
